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职位 单位 不限
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
  • 人力资源主管 琼海御泉庄酒店有限公司 琼海市 2017-11-21
    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:民营企业 |  公司规模少于50人 职位简介:有1年以上的工作经验。
  • 人力资源副经理 AHRM 舟山希尔顿酒店 舟山市 2017-11-19
    学历要求:初中 |  工作经验:毕业生  |  公司性质:外资企业 |  公司规模200-500人 职位简介:1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3.办理新员工入职录用的各种手续。 4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6...
  • 人力资源部实习生 深圳星河丽思卡尔顿酒店 深圳市 2017-11-19
    学历要求:本科 |  工作经验:毕业生  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人 职位简介:- Cheerful, pleasant and outgoing personality - Good command of written and spoken English and Chinese - Excellent organizational skills, ...
  • 人力资源总监 恒丰海悦国际酒店有限公司(五星) 深圳市 2017-11-19
    学历要求:本科 |  工作经验:3年以上  |  公司性质:民营企业 |  公司规模1000人以上 职位简介:工作职责: 1、全面负责酒店人力资源规划、招聘、培训开发、绩效管理理、员工关系等工作; 2、负责人力资源部内部日常事务管理。 任职条件: 1、男女不限,28—45周岁; 2、大学本科及以上学历,人力资源或行政管理等相关专业; 3、3年以上星级酒店同职岗位工作经验。
  • 人力资源主管 恒丰海悦国际酒店有限公司(五星) 深圳市 2017-11-19
    学历要求:大专 |  工作经验:毕业生  |  公司性质:民营企业 |  公司规模1000人以上 职位简介:任职资格 1.大专以上学历,有2年以上同职工作经验。 2.熟悉人力资源管理的各大模块。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。
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