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职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
  • 前厅经理 雅思庭酒店集团 广州市 东莞市 2018-11-13
    学历要求:大专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质: |  公司规模200-500人 职位简介:薪资待遇: 1、薪资待遇:月薪+绩效奖金+季度奖金+年终奖; 2、福利待遇:6天休息+包吃包住+医保社保+年度体检+生日礼金+节假日补贴+带薪年假; 特殊福利: 1、颁发优秀员工奖、优秀管理奖、优秀团队奖! 2、公司为每年组织省内旅游活动(3年一次国际旅游)。 3、培...
  • 前厅经理 深圳市红桂大酒店有限责任公司 深圳市 2018-11-13
    学历要求:大专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质: |  公司规模200-500人 职位简介:1.大专及以上学历,具备酒店管理、旅游管理、公共关系等相关专业知识,二年以上四星级酒店前厅部管理经验。 2、熟悉前厅部经营管理工作,掌握前厅各项业务的操作,具有较强的工作责任感及敬业精神,能承受一定的工作压力。 3、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具备一定的销售能力。
  • 前厅经理 广州中青旅山水时尚酒店有限公司 广州市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:3-5年  |  公司性质:股份制企业 |  公司规模1000人以上 职位简介:
  • 前厅经理 南昌市新东方大酒店 南昌市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:私营企业 |  公司规模200-500人 职位简介:有酒店经验者优先,待遇从优
  • 前厅经理 上饶铅山县鑫圣国际大酒店有限公司 上饶市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人 职位简介:有酒店经验者优先,待遇从优
  • 前厅经理 东莞嘉辉会酒店(五星) 东莞市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:应届生  |  公司性质: |  公司规模500-1000人 职位简介:男170CM以上、女160CM以上,形象气质佳,沟通表达能力良好,大专或以上学历,普通话、英语、粤语流利,具同星级相关工作经验3年以上且有管理经验,熟练操作客房管理系统(千里马等)
  • 前厅经理Front Office Manager 佛山君御温德姆至尊酒店 佛山市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:私营企业 |  公司规模500-1000人 职位简介:-Good communication skills. -良好的沟通能力。 -Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System. -熟练使用微软办公软件和前厅系统。 -Problem sol...
  • 前厅经理 恒丰海悦国际酒店有限公司(五星) 深圳市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:3-5年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模1000人以上 职位简介:男170CM以上、女160CM以上,形象气质佳,沟通表达能力良好,大专或以上学历,普通话、英语、粤语流利,具同星级相关工作经验5年以上且有管理经验,熟练操作客房管理系统(如Opera、捷信达、中软、西软等)。
  • 前厅部: 经理(副经理),大堂副理、前台主管、前台接待员,礼宾领班、礼宾员,总机接 青岛东方艺墅酒店投资管理有限公司 青岛市 2018-11-12
    学历要求:学历不限 |  工作经验:应届生  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人 职位简介:前厅部: 经理(副经理),大堂副理、前台主管、前台接待员,礼宾领班、礼宾员,总机接线员。 薪资福利: 1、薪资   勤杂工岗:月薪1800-2800元 ;   普通服务员岗位:月薪2000—3500元;   金牌管家:月薪3000—4500元;   技术岗 ...
  • 前厅经理(需调动) 维也纳酒店苏皖区 苏州市 无锡市 黄山市 2018-11-12
    学历要求:高中 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模1000人以上 职位简介:1、全面负责酒店前厅的各项日常工作; 2、负责维护员工关系以及前厅员工的团队建设; 3、负责酒店酒店客户投诉以及宾客意见的收集; 4、负责前厅各项成本控制的监督和巡查工作; 5、负责并协助有关酒店服务、实践操作的员工培训与考核; 6、负责会员卡、套票等产品营销渠道的开拓...
  • 前厅经理(外派) 维也纳酒店华南六区 广东 广西 云南 2018-11-12
    学历要求:初中 |  工作经验:应届生  |  公司性质:合资企业 |  公司规模500-1000人 职位简介:1.接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定; 2.通盘掌握饭店客房的数量和性质及部门内所有设施的服务功能。通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入; 3.带领部门全体员工,完成酒店下达的各项指标; 4.监督主管培训员...
  • 前厅经理 维也纳酒店华北区 北京 河北 河南 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:3-5年  |  公司性质:合资企业 |  公司规模50-200人 职位简介:工作职责: 1、接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定; 2、通盘掌握饭店客房的数量和性质及部门内所有设施的服务功能。通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入; 3、带领部门全体员工,完成酒店下达的各项指标; 4、...
  • 前厅经理 武夷山市艾斯酒店有限责任公司 南平市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人 职位简介:1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良...
  • 前厅经理 昆明世纪丽晶酒店 昆明市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:3-5年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人 职位简介:-有至少5年国际连锁酒店类似职位的管理经验 -良好的英语表达及书写能力。 -优秀的领导管理技能及培训技巧。 -良好的服务意识和沟通能力,熟悉前厅软件系统。 -能在压力下工作,较好的应变能力
  • 前厅经理 成都韦斯特金韵酒店 成都市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人 职位简介:岗位职责: 1、 负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、 监督前厅部队伍,确保最高的入住率和平均房价,以实现收益最大化; 3、 促进店际销售及推销酒店内设施,依照散客市场计划监督前厅部人员的市场技巧; 4、 维护各部门之间的关系以确保...
  • 前厅经理(储备) 成都寅生国际酒店 成都市 2018-11-12
    学历要求:初中 |  工作经验:应届生  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人 职位简介:最低学历:不限 工作经验:不限
  • 前厅经理 成都彭山恒大酒店 成都市 2018-11-12
    学历要求:本科 |  工作经验:5-8年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人 职位简介:【任职条件】 (1)第一学历本科及以上学历,本科毕业工作 6 年,其中 2 年以上五星级酒店同岗位工作经验。第一学历大专、高中或中专学历,大专毕业工作 7 年以上,高中或中专毕业工作 10 年以上,其中 3 年以上五星级酒店同岗位工作经验。 (2)形象气质佳,具有亲和力,擅于...
  • 前厅经理 九州国际大酒店 阳江市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人 职位简介:1、女;形象气质良好; 2、具良好的沟通协调能力及处理突发事件能力; 3、三年以上酒店前厅管理工作经验。
  • 前厅经理/日/韩/英大堂副理 东莞波尔顿(华禧)酒店 广东 2018-11-12
    学历要求:初中 |  工作经验:应届生  |  公司性质:私营企业 |  公司规模500-1000人 职位简介:有前厅部运行管理工作经验,良好的英语能力,具备良好的沟通,协调能力与组织统筹能力,能够独立计划与实施本部门的业务培训工作。
  • 酒店前厅经理 吉林省皇宫御膳大酒店有限公司 长春市 2018-11-12
    学历要求:初中 |  工作经验:应届生  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人 职位简介:岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生...
  • 前厅经理(钟祥) 钟祥青龙湾国际大酒店管理有限公司 荆门市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人 职位简介:1、年龄35岁左右、性别不限、区域不限; 2、具有相关专业学历和从事中高星级酒店或社会大型餐饮本岗位工作职业经历;有较强的文字能力和语言表达能力、具有亲和力、有良好的团队合作精神。
  • 前厅经理 武汉红鼎天酒店管理有限公司 武汉市 2018-11-12
    学历要求:高中 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人 职位简介:岗位职责: 1、负责酒店的全面运营管理; 2、完成年度运营目标; 3、培养酒店管理团队; 4、制定酒店发展规划。 任职资格: 1.高中以上学历,三年以上酒店运营管理工作经验; 2、有酒店筹建的经验; 3、开拓创新能力强;诚实守信;有亲和力;热爱...
  • 前厅经理 重庆佳缘假日酒店 重庆 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:3-5年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人 职位简介:1.贯彻执行总经理下达的经营管理指令及行政命令,严格按照酒店的政策制度和规定办事,以身作则。 2. 制订前厅部 的工作计划 ,并指导、落实、检查、协调计划的执行。 3. 组织主持每周主管领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作难题。 4...
  • 前厅经理 深圳市水都投资发展有限公司水都假日酒店分公司 深圳市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模500-1000人 职位简介:岗位职责: 1、全面负责酒店前厅的日常管理与执行工作; 2、对前厅部人员调配与培训; 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈; 4、前厅成本控制与团队建设; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、性别:女,身高165CM以上 ,年龄28岁以上; 2、中专以上学历...
  • 前厅经理 东莞市帝京国际酒店有限公司 东莞市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:3-5年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人 职位简介:1、对总经理负责,主持前厅部的全面工作。 2、对各分部主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 3、负责培训所有前厅部接待人员,达到本饭店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。 4、负责本部门的人力调度,确保前厅部营业各岗的运行顺利。按照奖惩条例对各岗员工进行...
  • 前厅经理(江浙沪区域 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 浙江 上海 2018-11-12
    学历要求:初中 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模1000人以上 职位简介:1.接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定; 2.通盘掌握饭店客房的数量和性质及部门内所有设施的服务功能。通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入; 3.带领部门全体员工,完成酒店下达的各项指标; 4.监督主管培训员...
  • 前厅经理/副经理 东旭锦江国际酒店 遂宁市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:1-3年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人 职位简介:岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保...
  • 前厅经理 英德天鹅湖酒店有限公司 湛江市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人 职位简介:1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际...
  • 前厅经理 惠阳区世纪华园大酒店 惠州市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:3-5年  |  公司性质:民营企业 |  公司规模50-200人 职位简介:1.负责酒店前厅的接待和管理工作 2.进行有关市场计划和管理制定 3.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署
  • 前厅经理 江西省高安市锦鹰国际大酒店 宜春市 2018-11-12
    学历要求:大专 |  工作经验:不限  |  公司性质:民营企业 |  公司规模200-500人 职位简介:1.有酒店类似职位的管理经验; 2.优秀的领导管理技能及培训技巧; 3.良好的服务意识和沟通能力,熟悉酒店前厅的软件系统; 4.认真贯彻执行领导下达的营业及管理指令,落实各项工作,负责员工的岗位安排; 5.每日检查员工的仪容仪表,服务态度,着装,负责所属部门员工的考勤; ...
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